Con el objetivo de ampliar las oportunidades
laborales en el sector digital y contribuir a cubrir la creciente demanda de
talento en el país, Talento Digital para Chile y el Servicio Nacional de
Capacitación y Empleo (SENCE) lanzaron hoy una nueva convocatoria del programa
Reinvéntate, que pondrá a disposición 3.200 becas en áreas de programación,
análisis de datos, diseño UX/UI y ciberseguridad.
El lanzamiento se realizó en las oficinas de
NTT DATA Chile, una de las empresas líderes del sector tecnológico, y contó con
la participación de autoridades y representantes del mundo privado, quienes
compartieron su compromiso con aportar al desarrollo y la productividad del
país a través del talento digital.
El ministro del Trabajo y Previsión Social,
Giorgio Boccardo, destacó que el programa Reinvéntate de SENCE y esta nueva
convocatoria de becas son parte del compromiso del Gobierno en el desarrollo de
justicia social e inclusión laboral: “Estamos muy contentos de lanzar hoy una
nueva convocatoria de Becas Talento Digital, que permiten a más de 3.000
personas capacitarse en habilidades altamente demandadas. Esta iniciativa
público-privada es clave para enfrentar la transformación tecnológica con
equidad, ofreciendo oportunidades reales de reconversión laboral y empleos
formales y bien remunerados. Queremos que Chile sea una potencia de servicios
calificados, y estas becas son una herramienta concreta para avanzar en ese
camino, especialmente impulsando la participación de mujeres en el mercado
laboral”.
“En esta nueva
edición, se impartirán nueve planes formativos intensivos en las regiones de
Tarapacá, Antofagasta, Coquimbo, Valparaíso, Metropolitana, O´Higgins, Maule,
Biobío, La Araucanía, Los Lagos y Los Ríos en modalidad e-learning. Todos los
cursos serán ejecutados bajo la metodología bootcamp, que permite desarrollar
habilidades técnicas y prácticas en un periodo de hasta seis meses, facilitando
una rápida incorporación al mercado laboral”.
“Estamos convencidos de que el talento es el
motor de la economía digital. Cuando las personas se reconvierten y encuentran
nuevas oportunidades en el mundo tecnológico, no solo transforman sus vidas,
también aportan directamente al crecimiento del país”, señaló Jeannette Escudero,
directora ejecutiva de Talento Digital para Chile, iniciativa que, junto a
SENCE, ya ha gestionado a más de 35 mil becas en todo el país.
La directora nacional de SENCE, Romanina
Morales Baltra, apuntó al propósito de Reinvéntate: “En SENCE estamos
muy orgullosos de lanzar una nueva versión del programa Talento Digital, una
iniciativa que abre oportunidades reales para que más personas se formen en
habilidades tecnológicas altamente demandadas por el mercado laboral. Nuestro
compromiso es reducir brechas, especialmente para mujeres y jóvenes, y avanzar
hacia una formación pertinente, de calidad y con enfoque de futuro”.
En esta nueva edición, se impartirán nueve
cursos intensivos en las regiones Metropolitana, Valparaíso, La Araucanía, Los
Lagos, O’Higgins y Coquimbo, en formato e-learning. Todos los programas serán
ejecutados bajo la metodología bootcamp, que permite desarrollar habilidades
técnicas y prácticas en un periodo de hasta seis meses, facilitando una rápida
incorporación al mercado laboral.
Talento Digital para Chile
Hace 6 años en Chile -a través de una alianza
público-privada- nació Talento Digital para Chile, proyecto país de
reconversión laboral masiva que enfrenta al contexto global cambiante y a los
nuevos requerimientos del mercado laboral. Surge como una iniciativa de
innovación y colaboración radical sostenida para que más personas accedan a
oportunidades de aprendizaje de habilidades digitales de nivel superior que
potencien su empleabilidad.
Con un 77% de éxito en la inserción laboral
de sus egresados en empleos relacionados al área digital, se posiciona con éxito como un proyecto de
empleabilidad que cumple con el objetivo de conectar e impactar positivamente a
las personas en sus competencias, trayectoria laboral y en su calidad de vida.
Y al país, aportando a su productividad, desarrollo e inversión extranjera.
Además, se destaca que el 79% encuentra
empleo antes de los 6 meses, 36% de quienes egresan son mujeres. En relación a
la renta promedio a los 6 meses de egreso, asciende a US $907, 47% mayor al de
los 3 meses previos al inicio del curso.
Finalmente, el Ministerio de Hacienda, que
hoy lidera la gobernanza de esta iniciativa destaca, que el éxito y reconocimiento tanto nacional,
como internacional que ha tenido la iniciativa Talento Digital a través de sus
cursos, becas y mentorías, no sería posible sin el fuerte compromiso tanto de
SENCE , la unidad ejecutora, y sin duda los miles de alumnos que han concluido
sus planes formativos con excelencia, pudiendo de esta forma mejorar sus
actuales empleos, optar a nuevos y mejores empleos, además de contribuir de
esta forma a mejorar la productividad de nuestro país, posicionándolo hoy en la
creciente economía digital.
Planes s disponibles:
·
Ciencia de Datos
·
Análisis de Datos
·
Fundamentos de Seguridad en Plataformas Computacionales
·
Desarrollo de Aplicaciones Front-End Trainee
·
Desarrollo de Aplicaciones Full Stack Java Trainee
·
Desarrollo de Aplicaciones Full Stack JavaScript Trainee
·
Desarrollo de Aplicaciones con tecnología Python
·
Desarrollo de Aplicaciones Móviles Android Trainee
·
Diseño UX/UI
Las y los interesados deben ser mayores de
edad, estar actualmente desempleados o ser trabajadores independientes, contar
con enseñanza media completa y aprobar los test de admisión en línea
disponibles para cada curso.
“Las personas que
deseen postular al Programa deben ser mayores de edad, estar cesantes al
momento de postular o ser trabajadores independientes, contar con a lo menos 3
cotizaciones en los últimos 36 meses, tener una renta promedio de $1.200.000
bruto en los últimos 12 meses, contar con enseñanza media completa y aprobar
los test de entrada que aplicará la Unida de Apoyo de Talento Digital para
Chile. Para el caso de los cursos de especialidad se requiere título a fin”.
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