En el marco de la Semana de la Convivencia Escolar 2025, Escuela Leonila Folch López culminó sus actividades con una charla dicta por el Seremi del Trabajo y Previsión Social en la región de Los Lagos, Ricardo Ebner, y orientada a todos los funcionarios del plantel educativo, sobre la entrada en vigencia de la Ley Karin (LEY 21.6439) la cual, en lo medular, “promueve la elaboración de protocolos y refuerza la prevención del Acoso Laboral y Sexual, y de Violencia en el Trabajo”.

 

Frente a la jornada de inducción, se refirió el director del establecimiento de Educación Municipal, Leonardo Guzmán, quien señaló que “dentro de las acciones en favor de los funcionarios de Escuela Leonila Folch, está la prevención de conflictos que afecten el buen trato y clima laboral, siendo aspectos esenciales para promover una sana convivencia escolar”.

 

“Es en este sentido”, dijo Guzmán, “que se gestiona con la Seremía del Trabajo, una jornada de inducción que permita a los Profesores y Asistentes de la Educación, conocer los derechos y garantías que le asisten, oportunidad donde destacamos la participación de todo el equipo humano e interés demostrado por conocer más del tema”.

 

Por su parte, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner, destacó el “compromiso del equipo directivo, con cada uno de los funcionarios que queda demostrado al propiciar espacios de diálogos transversales en los cuales se pueden aclarar dudas y ahondar en temas relevantes. En esta ocasión, nos hemos enfocado en los alcances que tiene la Ley Karin y cómo opera en los Establecimientos Educacionales, las responsabilidades de los cuerpos directivos, el sostenedor, y las acciones a ejecutar para erradicar cualquier conducta que sea constitutiva de faltas”.

 

Asimismo, dijo Ebner, “agradecemos el espacio que se nos ha dado como representantes del Ministerio del Trabajo para difusión de información que le permita a cada Docente, Asistente de Aula, o equipo Administrativo, conocer los protocolos que rigen desde la entrada en vigencia de la Ley Karin. Acciones he hemos replicado en las 4 provincias de la región, por lo que nos queda la satisfacción de ver que las y los trabajadores se están interiorizando cada día más sobre la nueva normativa legal, de tal forma que sientan también el respaldo del Gobierno”.