Un
total de 100 fiscalizaciones a empresas de plataformas digitales de todo el
país realizará a partir de este lunes la Dirección del Trabajo, con el objeto
de comprobar si están cumpliendo con los derechos laborales, previsionales y de
seguridad de sus trabajadores y trabajadoras. En la región de Los Lagos se
realizarán al menos 7 de estos procesos.
Las fiscalizaciones se
extenderán hasta el 15 de mayo y esta vez contemplarán solamente a las empresas
de provisión de bienes y productos (delivery), no así a las de transporte de
pasajeros.
El director regional del
Trabajo, Claudio Salas, inició el programa inspectivo este lunes en una
fiscalización a trabajadores en el Mall Costanera de Puerto Montt.
En la actividad fue
acompañado por el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner,
Inspector Provincial del Trabajo Puerto Montt, Cristian Espejo, fiscalizadores
y Carabineros de Chile.
El director Salas
manifestó que “esta ley representa un avance pionero a nivel latinoamericano en
la regulación de este ámbito laboral, porque reconoce para sus trabajadores y
trabajadoras, entre otras cosas, el derecho a seguridad social, capacitación, la
entrega de elementos de protección personal, un seguro contra daños, el derecho
a desconexión, una remuneración por jornada efectivamente prestada y el derecho
a sindicalización y negociación colectiva”.
Por su parte, el Seremi
del Trabajo Ebner explicó que “destacar que es la primera vez que la Dirección
Regional del Trabajo de Los Lagos realiza un programa especial de fiscalización
a este tipo de trabajadores y trabajadoras que se desempeñan en plataformas
digitales de servicios. No hay que olvidar que las principales obligadas al
cumplimiento de la legislación laboral en esta materia son precisamente estas
empresas que actúan como empleadores. Estamos partiendo en el Mall Costanera en
Puerto Montt, donde vemos que existen muchos trabajadores y trabajadoras
ligados a estas empresas y, por lo tanto, vamos a verificar el cumplimiento de
las materias de este programa nacional de fiscalización. Además, tenemos
pensado fiscalizar también en otras comunas, como Osorno y Puerto Varas”.
Ebner agregó que en enero
pasado la CUT hizo una solicitud de fiscalización luego de recibir
planteamientos en tal sentido de organizaciones que agrupan a este tipo de
trabajadores y trabajadoras.
En octubre de 2022 la DT
emitió el Ordinario N° 1831/39, interpretativo de la Ley N° 21.431, que regula
la relación entre las empresas de plataformas y los trabajadores y trabajadoras
que les prestan servicios.
Fiscalización
En este programa
nacional inspectivo serán fiscalizadas las empresas legalmente definidas como
de “plataformas tecnológicas”, en este caso de delivery, que cuenten con un
domicilio legal. Asimismo, las de tipo supermercados o cadenas de retail que
ofrezcan servicios de compra remota con despacho a domicilio, ya sea mediante
una aplicación propia o página web.
Asimismo, la
fiscalización se centrará en dos tipos de trabajadores y trabajadoras:
· Rider/Delivery:
repartidores de bienes o productos.
· Picker:
personal que prepara pedidos en supermercados y tiendas de retail.
El procedimiento
inspectivo considera las siguientes fases:
· Inspección
en terreno a trabajadores de plataformas.
· Revisión
documental en oficina, previo requerimiento por el sistema electrónico de
Notificaciones, Citaciones y Comunicaciones (NCC) de empresas sobre contratos,
pagos y derechos.
· Fiscalización
de algoritmos usados en asignación de tareas y tarifas.
En total, serán nueve
las materias fiscalizadas, todas las cuales, en caso de ser incumplidas, tienen
montos de multas de entre 3 ($204.102) y 60 ($4.082.040) UTM a su valor de
marzo de $68.034.
Las materias se agrupan
en:
· Contratos:
cumplimientos de cláusulas laborales.
· Remuneraciones:
pago de sueldos mínimo garantizado.
· Seguridad:
seguro de daños y elementos de protección.
· Transparencia:
acceso a datos y funcionamiento de algoritmos.
0 Comentarios