Durante las recientes celebraciones de
Fiestas Patrias en la región de Los Lagos, el Seremi del Trabajo y Previsión
Social, Ángel Cabrera junto al director regional del Trabajo, Claudio Salas,
llevaron a cabo un proceso de fiscalización con el objetivo de garantizar el
cumplimiento del Feriado obligatorio e irrenunciable para el Comercio.
“En el marco de estas acciones, se realizaron
un total de 50 fiscalizaciones en diversos establecimientos comerciales de la
región. Como resultado de estas inspecciones, 16 de ellas culminaron en la
imposición de multas. Las multas alcanzaron un total de 120 Unidades
Tributarias Mensuales (UTM), equivalente a la suma de 8 millones 951.552 pesos.
Además, es importante destacar que durante estas fiscalizaciones se suspendió
temporalmente a 29 trabajadores de sus labores, garantizando así su derecho al
descanso en un período festivo de gran relevancia para el país”, informó el
Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ángel Cabrera.
Destacar que esta vez la DT fiscalizó dos
materias: el feriado como tal y el descanso de los trabajadores del comercio
que cumplieron turnos para el mismo empleador los días 18 y 19 de septiembre de
2022.
“Estos resultados revelan un notable aumento
tanto en el número de multas impuestas como en la cantidad de fiscalizaciones
realizadas en comparación con las Fiestas Patrias del año 2022. Esta tendencia
refleja el compromiso de la Dirección Regional del Trabajo en garantizar el
respeto a los derechos laborales y el cumplimiento de la normativa vigente. El
año pasado se realizaron 18 fiscalizaciones y las multas fueron de 60 UTM”,
agregó el Seremi Cabrera.
Por su parte el Director del Trabajo, Claudio
Salas, manifestó que “para este año se desplegaron inspectores en toda la
región y alcanzamos las 50 fiscalizaciones, en comparación con las 18 que se
realizaron el año pasado. Además, detectamos un aumento en las multas pasando
de 60 UTM en el 2022 a 120 UTM. Nuestro objetivo es velar por el cumplimiento
de la normativa para los trabajadores y trabajadoras de la región, garantizando
su derecho al descanso y por supuesto verificando el cumplimiento de las
medidas de salud y seguridad en sus puestos de trabajo”.
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