“Aproximadamente sólo el
30% de los investigadores somos mujeres y básicamente esta misma proporción se
repite en la academia, el mundo privado y las empresas con base científica
tecnológica”. De esta manera Maite Castro, Seremi de Ciencia, Tecnología,
Conocimiento e innovación de la Macrozona Sur, y también científica, explica
una problemática que hoy afecta directamente el desarrollo y el crecimiento del
país. Por esta razón es que hoy se conformó la primera Mesa Macrozonal de
Género, Diversidades e Inclusión en CTCI del Sur de Chile y que, con
representantes de la academia, del espacio socio productivo y de organizaciones
civiles, busca derribar las inequidades que existen en estos aspectos. La
actividad se llevó a cabo en el Aula Magna del Campus Chuyaca de la Universidad
de Los Lagos y contó con la participación de múltiples actores de la región.
“Desde nuestro
Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación hemos estado
trabajando comprometidas y comprometidos para derribar las brechas de género en
el ecosistema de las ciencias, las cuales son muy profundas. Por eso estamos
convencidas y convencidos de que esta mesa será muy importante pues funcionará
de manera permanente y con un carácter consultivo para conectarse con las otras
mesas similares que se están levantando en todo el país, y con nuestro
Ministerio”, explica la Seremi Maite Castro y quien además lidera esta
instancia.
Agrega que esta Mesa
Macrozonal de Género, Diversidades e Inclusión en CTCI del Sur de Chile busca
proponer medidas concretas para que puedan ser estudiadas dentro del Ministerio
de Ciencia para participar así, en la actualización de las políticas públicas
en género en CTCI. Explica que la propuesta de soluciones se desarrollará desde
una perspectiva territorial teniendo en cuenta las características de cada
región.
Desde la Universidad Los
Lagos, la rectora subrogante de esta casa de estudios, Marcia Adams, señaló
que "Los indicadores en materia de género en investigación dejan a nuestro
país en una situación mejor que muchos países latinoamericanos, lo que no nos
debe dejar satisfechos, ya que al comparar con países OCDE estamos lejos de
alcanzar estándares mínimos. Reconocida es la baja inversión en investigación y
desarrollo de nuestro país, pero mayor aún son las diferencias de género, donde
las mujeres evidencian en los indicadores brechas relevantes en relación a los
hombres en participación, liderazgos, ingresos, solicitud de patentes,
obtención de financiamiento y formación de postgrado en las distintas áreas de
conocimiento, con diferencias mayores en Ingeniería y tecnología”.
Además, agregó que “uno
de los principales factores que evidencian la inequidad de género en ciencias
en el mundo universitario es compatibilizar la carrera académica con la vida
familiar, afirmación que por sí sola ya presenta un sesgo de género enorme.
Como universidades, no podemos permitir la prevalencia de un género sobre otro,
ni la pérdida de talento al mantener brechas de género. Por el contrario,
debemos facilitar la inclusión con políticas afirmativas y asumir como desafío
el garantizar una equitativa representación de género en las distintas áreas de
desarrollo en ciencias y tecnología, de aquí la importancia de formar parte de
esta iniciativa impulsada por la Seremi de Ciencia de la Macrozona Sur"
La conformación de esta
mesa contó además con la presencia de directoras o encargadas de género de
otras entidades de educación superior presentes en la macrozona sur, entre
ellas, Universidad de la Frontera, Autónoma, católica de Temuco, Mayor, Austral
de Chile, San Sebastián y Los Lagos. También se hicieron parte las Seremis de
Mujer y Equidad de Género de las regiones de Los Lagos, Los Ríos y La
Araucanía,
Macarena Gré, Seremi de
la Mujer y Equidad de Género de la Región de Los Lagos recalcó la relevancia de
esta mesa “porque hablar de mujeres y niñas en la ciencia no sólo pasa por
aumentar su participación en términos numéricos, sino que también apunta a promover
la divulgación científica con perspectiva de género y a un ambiente libre de
violencia. Además, hay que asegurar el uso de tecnologías para las niñas, la
paridad de género en el acceso a ella y la posibilidad de desarrollo en las
habilidades digitales. Queda un largo camino por recorrer pues en Chile hemos
tenido mujeres investigadoras y científicas que han realizado una labor muy
importante para el desarrollo de las ciencias y el conocimiento, pero lo
concreto es que por años ellas han sido invisibilizadas”.
Finalmente, Yanira Zúñiga,
abogada y académica de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la
Universidad Austral de Chile, experta en equidad de género y miembro del
consejo asesor de Género del Ministerio de Ciencia y encargada además de
ofrecer hoy una charla en el marco de la conformación de esta mesa, señaló que
“es importante abrir el debate y el intercambio sobre los desafíos que presenta
la igualdad de género en ciencia, tecnología, conocimiento e innovación,
de manera que esto nos permita poner de relieve los avances que se han hecho en
la universidades y en otras esferas de promoción de la investigación y la
innovación, entre ellas, las políticas de género que ha venido impulsado el
Ministerio de Ciencia. Y basado en ello poner de relieve cuáles son los
horizontes y dificultades y cuáles podrían ser las medidas que tengamos que
adoptar para alcanzar ese horizonte.
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