Según el Estudio de Demanda Laboral en el
sector construcción realizado por el Centro de Microdatos de la Universidad de Chile,
la Región de Los Lagos necesita trabajadores con mayor capacitación en oficios
técnicos y en procesos de automatización para los próximos dos años.
El estudio, realizado con el apoyo del
Consejo de Formación de Capital Humano de la Cámara Chilena de la Construcción
(CChC) y la Corporación de Capacitación de la CChC, muestra además la alta
rotación que existe entre los trabajadores del sector, lo que podría disminuir
con una adecuada política de formación y perfeccionamiento de la industria.
El lanzamiento contó con la presencia del
seremi del Trabajo, Ángel Cabrera; el director regional del SENCE, Mauricio
Toro; representantes del Minvu y MOP, junto a la presidenta de la CChC Puerto Montt,
Francisca Sanz y el presidente de la Comisión de Capital Humano del gremio,
Claudio Sepúlveda.
“Es importante la articulación público-privada para
generar mejores incentivos de empleabilidad para los trabajadores y
trabajadoras de la región. En ese sentido el estudio que realiza la Universidad
de Chile es importante para determinar cuáles son las brechas que hay hoy en el
ingreso al mercado laboral, en la especificación de los trabajos de
competencias laborales en el ámbito de la construcción y cómo a través de la
colaboración público-privada podemos mejorar nuestro modelo y políticas
públicas”, señaló Ángel Cabrera, seremi del Trabajo de Los Lagos.
El 60% de las empresas de construcción encuestadas
declaró haber realizado alguna capacitación -con recursos propios o franquicia
tributaria- durante el período 2021-2022, de ellos, el 64% de esas
capacitaciones fueron en competencias técnicas sobre un oficio particular y el
23% en competencias tecnológicas, mientras que para el período 2022-2025, el
68% de las empresas planea invertir en capacitar a sus operarios,
particularmente a los especializados. En la Región de Los Lagos, el porcentaje para
el 2022-2025 llega a 64%, cuatro puntos porcentuales menos que los resultados
nacionales. Entre las empresas que no capacitan, las principales razones son la
falta de recursos (31%) y la alta rotación (26%).
“Junto con el seremi del Trabajo Ángel Cabrera
estuvimos con la presidenta de la Cámara Chilena de la Construcción de Puerto
Montt, Francisca Sanz viendo los lineamientos de las capacitaciones en la línea
Construcción. Son sumamente importantes los resultados que entregó la
Universidad de Chile, porque nos indican donde debemos girar los recursos
públicos de Sence, pero también hacia donde va nuestra oferta programática en
este sector, por eso estamos realizando un trabajo mancomunado con la Cámara
Chilena de la Construcción y las distintas empresas constructoras, para poder
llevar capacitaciones con pertinencia local en esta materia. El 2022 estuvimos
con capacitaciones en construcción en Osorno, Puerto Montt y Castro y este año
vamos a involucrar más comunas y así llegar con cursos en el área de la
construcción que mejoren la empleabilidad de las vecinas y vecinos”, expresó
Mauricio Toro director regional de Sence.
Según el estudio, la principal dificultad a las que
se enfrentan las empresas del sector para llenar vacantes es la escasez de
postulantes (54%), mientras le siguen falta de competencias o habilidades
técnicas (43%) y falta de experiencia (37%).
“Este es un nuevo espacio de reflexión entre los
privados, el sector público y la academia y un insumo que da visibilidad de
cuál es la verdadera fuerza laboral que necesita nuestra industria. Estos datos
son una herramienta para identificar a quienes como construcción tenemos que
capacitar y para que nuestras autoridades puedan focalizar el desarrollo las
políticas públicas que necesita nuestra región”, explicó Francisca Sanz,
presidenta CChC Puerto Montt.
Finalmente, el estudio muestra que, según los tipos
de obra en la Región de Los Lagos en 2022 aumentan las obras inmobiliarias en
extensión; también suben las obras inmobiliarias en altura para el período
2023-2025, sin embargo, las obras de infraestructura no recuperan su nivel
anterior al 2021.
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