La Comisión de Hacienda del Senado aprobó, por unanimidad, los artículos de su competencia del proyecto que reduce la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales, relacionados con aspectos de responsabilidad fiscal. Con esto, la iniciativa fue despachada a la Sala de la Cámara Alta, donde será sometido a votación la próxima semana.

“Estamos muy felices y conformes pues finalmente se despachó el proyecto que reduce la jornada laboral a 40 horas a la sala del Senado. Hemos podido darle una celeridad importante en la tramitación a este proyecto de ley, que tenía mucho tiempo pendiente y que requería, por cierto, llegar a un buen acuerdo, lo que hemos conseguido en el Congreso Nacional”, manifestó el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ángel Cabrera, quien agradeció a los senadores por la votación unánime.

El proyecto que reduce la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales fue presentado originalmente en 2017 por la diputada Karol Cariola y la actual ministra de la Secretaría General de Gobierno, Camila Vallejo. En 2019 fue aprobado por la Cámara y pasó al Senado, donde no registró movimiento hasta 2022, cuando el Gobierno del Presidente Gabriel Boric lo reactivó ingresando una serie de indicaciones.

Luego de aprobado por la Sala del Senado, la iniciativa regresará a la Cámara de Diputados para su tercer trámite constitucional. De cara a dicho avance, la ministra Jara sostendrá conversaciones con diputados del oficialismo y la oposición para una tramitación expedita en dicha Corporación, con el propósito de tener aprobado el proyecto para el 1 de mayo, Día Internacional de las y los Trabajadores.

Respecto a los contenidos del proyecto, la Ministra del Trabajo y Previsión Socvial, Jeannette Jara, explicó que la iniciativa abarca a los trabajadores del Código del Trabajo sujetos a jornadas ordinaria, especiales, como las de trabajadoras de casa particular, y extraordinarias, que son aquellas con labores continuas, como la minería.

En cuanto a la gradualidad para la implementación, detalló que la reducción será de 45 a 44 horas el primer año de vigencia de la ley, a 42 horas al tercer año y a 40 al quinto año. “Este es un plazo que busca cuidar el empleo y cuidar el esfuerzo, en particular de la pequeñas y medianas empresas en nuestro país. No obstante, aquello es un plazo máximo porque la norma del Código Laboral es un piso mínimo de derechos para los trabajadores. Por tanto, todos aquellos empleadores que se puedan anticipar son muy bienvenidos”, enfatizó.

También se incluyen medidas de corresponsabilidad, que apuntan a conciliar la vida laboral, personal y familiar, con lo que se espera, en particular para las mujeres, ampliar las posibilidades de empleo y con mayor estabilidad.

Otro de los aspectos que considera la iniciativa es la posibilidad de establecer una distribución de jornada de cuatro días trabajados por tres de descanso, conocida como 4x3. Sobre esto, el Ejecutivo presentará una indicación en la Sala del Senado para incentivar que las empresas que reduzcan la jornada laboral anticipadamente a 40 horas, sin esperar a la gradualidad, puedan utilizar también con antelación la jornada en la modalidad 4x3 con acuerdo de los trabajadores. Esta indicación ya ha sido conversada con todos los sectores de la Comisión de Trabajo del Senado y fue informada en la Comisión de Hacienda.

Con todo, la ministra fue consultada por la relación con la oposición, en un contexto de acuerdo para el proyecto de 40 horas mientras que, por otro lado, se rechazó la idea de legislar la reforma tributaria y Chile Vamos se restó de la mesa técnica para acordar indicaciones al proyecto de ley que crea un Nuevo Sistema Mixto de Pensiones. Al respecto, la ministra Jara declaró que “esperamos que el acuerdo a que hemos llegado en 40 horas no sea una excepción e inunde el espíritu de trabajo que debiera primar en este Congreso Nacional, al cual también el Ejecutivo tiene toda la disposición para conversar”.