A contar de enero de 2023, el ingreso mínimo
mensual subirá desde $400 mil a $410 mil debido a que la variación del IPC a
diciembre de 2022 superará el 7%. Esta inédita medida que fue establecida en la
Ley aprobada en mayo del año pasado, afectará a las remuneraciones que se
devenguen desde el primer mes del año, beneficiando a cerca de 1 millón de
personas que reciben estos ingresos.
“Cabe recordar que la Ley N° 21.456 determinó un
reajuste histórico del salario mínimo en dos fases: desde $350 mil hasta $380
mil en mayo, y luego a $400 mil en agosto pasado, fijando un alza adicional si
es que la inflación superaba el umbral mencionado anteriormente, por lo que el
Ingreso Mínimo Mensual sube a $410 mil, lo que también aplica para los
otros ingresos mínimos mensuales existentes (personas menores de 18 o mayores
de 65 años y para fines no remuneracionales)”, informó el Seremi del Trabajo y
Previsión Social, Ángel Cabrera.
Desde el Ministerio de Hacienda destacaron la
existencia de este mecanismo de protección para los trabajadores, diseñado como
fruto de un acuerdo con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), asociaciones
de MiPymes y que fue apoyado por parlamentarios de todas las fuerzas políticas.
La ministra del Trabajo y Previsión Social,
Jeannette Jara, relevó las conversaciones con la CUT. En ese sentido, sostuvo
que “es necesario relevar la disposición al diálogo, que fue, en definitiva, lo
que nos permitió llegar a este acuerdo entre el Gobierno y la CUT. Luego de
varios años en que no hubo conversaciones, tanto el espacio de conversación
como el acuerdo mismo, adquieren un carácter de alta relevancia. Además, ese acuerdo
estuvo acompañado con una serie de medidas en paralelo, como el aumento de la
Asignación Familiar y el Subsidio Único Familiar por la variación de la canasta
básica de alimentos”.
Las autoridades informaron también que esta misma
ley estipuló que, si el IPC superara el 7% en doce meses, se reajustarán, en la
misma proporción, los montos y los tramos de la Asignación Familiar (AF) y el
Subsidio Único Familiar beneficiando (SUF), a 2,1 millones y 1,2 millones de
causantes respectivamente (datos al primer semestre 2022).
Subsidio Mipyme y aporte
canasta de alimentos
Adicionalmente, la Ley N° 21.456 estableció dos
nuevos subsidios. Uno relacionado con el aumento del costo de la vida,
denominado aporte compensatorio del aumento del valor de la canasta básica de
alimentos; y otro consistente en un subsidio temporal a micro, pequeñas y
medianas empresas (MiPymes), que busca apoyar a estas firmas por el alza en el
costo de remuneraciones.
Con respecto a este último subsidio, se modificarán
los montos dado que se cumple el aumento de IPC sobre 7% en doce meses. Los
nuevos valores regirán a partir de enero y seguirán hasta abril de 2023, cuando
el monto por trabajador se incrementará de $26.000 a $32.000 por empleado y se
considerará a los trabajadores que registren ingresos imponibles entre $409.000
y $411.000 y entre $511.500 y $513.500.
Por último, el aporte compensatorio del aumento del
valor de la canasta básica de alimentos se pagará hasta el 30 de abril de 2023
cuyos valores se modifican de manera mensual conforme se publican los nuevos
valores de la Canasta Básica de Alimentos. El último informado corresponde al
20 de diciembre pasado y estipula un Aporte en enero de 2023 de $13.516 por
carga.
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