A cinco meses desde que el Gobierno
reactivó el proyecto 40 Horas en el Congreso, se cerró un nuevo ciclo al
votarse y aprobarse el último paquete de indicaciones en la Comisión de Trabajo
del Senado, dando un paso significativo para continuar la tramitación en sala
durante marzo. La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, y el
subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, celebraron este progreso,
agradeciendo a todas y todos quienes han sido parte del proceso de diálogo
tripartito, entre empleadores, trabajadores y Gobierno, y que se extendió a los
distintos sectores productivos del país, además de las distintas sensibilidades
políticas, destacando los acuerdos que han legitimado esta iniciativa.
“Estamos muy felices de este avance
y los acuerdos, por cierto, transversales, que ha logrado el proyecto 40
horas. Destacar que entre las últimas indicaciones aprobadas se encuentra
la relacionada con que las madres y padres trabajadores de niños y niñas de
hasta doce años, y las personas cuidadoras, tengan derecho a una banda de dos
horas en total, dentro de la que podrán anticipar o retrasar hasta en una hora
el comienzo de sus labores, determinando así también el horario de salida al
final de la jornada”, manifestó el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ángel
Cabrera.
“También, se establece la
posibilidad de acordar con el trabajador o la trabajadora que la jornada
ordinaria de 40 horas se cumpla en un promedio de hasta 4 semanas, con un
máximo de 45 horas semanales. Y se estipula que en caso que el trabajador sea
sindicalizado, la empresa deberá contar con acuerdo de la organización
representativa de las y los trabajadores, para que así, a través de un acuerdo
colectivo entre la empresa y el sindicato, se pueda pactar una jornada semanal
de hasta 52 horas, la que solo implicará a los socios”, añadió el Seremi
Cabrera.
Junto con agradecer a los
parlamentarios y parlamentaria que integran dicha comisión, la ministra
Jeannette Jara señaló que “este proyecto de ley se va a convertir prontamente
en una realidad, una vez que se ha podido lograr este importante hito
legislativo de aprobación, en un marco de acuerdo, de tripartismo, que nos
permita implementar la reducción de la jornada laboral, que es tan fundamental
para la vida de las personas, que no sólo es teoría, que no solo es una ley,
sino que nos impacta en la posibilidad, por ejemplo, de tener más tiempo para
compartir en familia, con nuestros hijas e hijos. Es una muy buena noticia y
queda muy poco para que se convierta en ley”.
En tanto, el subsecretario del
Trabajo, Giorgio Boccardo, expresó: “Nos alegra y valoramos enormemente este
avance y los acuerdos transversales que hemos logrado. Pues, como Gobierno, a
lo largo de toda la tramitación hemos procurado con efectividad preservar el
espíritu del proyecto de 40 Horas, de que las y los trabajadores tengan más
tiempo de descanso y mejoren la calidad de vida; esto en un marco de
responsabilidad económica, considerando que con la gradualidad de la implementación
de esta ley prevista a cinco años se resguarde que no haya impactos negativos
en las diversas actividades productivas, en los salarios y que las pymes
cuenten con el acompañamiento y el apoyo que ameritan. Posicionando así a Chile
al nivel de diferentes países que con éxito ya han hecho realidad reducir la
jornada laboral”.
Las otras indicaciones que fueron
revisadas y aprobadas dicen relación con las jornadas laborales para
trabajadores/as del sector transporte: de carga, de pasajeros interprovinciales,
de ferrocarriles y de pasajeros rurales; mantener el rol de la DT para entregar
autorización en jornadas excepcionales; crear una regla compensatoria para
jornadas consideradas en art. 38 N°2; y se especifican las normas transitorias
de: gradualidad y no afectación de la remuneración.
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