En el Museo Histórico de Puerto Montt se dio
cita al encuentro presencial y remoto entre gestores y agentes culturales de la
macrozona sur: Los Lagos, Aysen y Magallanes, para iniciar un proceso de participación
en conjunto con los gremios, sindicatos, trabajadores y empleadores del sector
cultural y del sector patrimonial, para el diseño e implementación de una
Agenda de Trabajo Cultural Decente, que contemple acciones para contribuir a la
mejora de sus condiciones laborales.
Este proceso está liderado por el ministerio
de las Culturas, las Artes y el Patrimonio para lo cual se ha realizado una
alianza estratégica con Unesco y Organización Internacional del Trabajo (OIT),
dos organizaciones de carácter internacional, para el desarrollo de la
metodología para la realización de los diálogos y sistematización de los
contenidos que éstos arrojen.
La Seremi Cristina Añasco señaló en el encuentro
que “durante esta jornada hemos generado un diálogo social destinado a la
agenda del trabajo decente para los trabajadores/as de la cultura. Como
ministerio estamos impulsando el estatuto del trabajador cultural el cual debe
ser consultado posteriormente con los trabajadores/as. Nuestro deber como
ministerio es proteger a los trabajadores/as de las culturas que no son
solamente los artistas sino, todo el ecosistema, necesario para una producción artística,
los trabajadores/as necesitan dignidad laboral, para ello es necesario la protección
a través de un contrato de trabajo, un sueldo digno, previsión social, entre
otros”.
Por su parte, Andrés Keller, coordinador de
Unesco para los diálogos participativos en la agenda de Trabajo Cultural
Decente del ministerio de las Culturas explicó que “esta labor consiste en
recoger todas las expectativas, los anhelos, las necesidades, del mundo
cultural, artístico y patrimonial de la zona austral del país acompañando a
través de paneles virtuales a otras regiones para poder llegar a una agenda
provechosa para el sector y que también permita generar mejores condiciones
para quienes se desempeñan en él. Es importante que estos procesos cuenten con
iniciativas previas que nos permita identificar cuales, son los consensos, cuáles
son los disensos en qué punto se debe priorizar el trabajo ministerial”.
Más
información del proceso para la conformación de esta agenda, que entre sus
medidas contempla el desarrollo de un Proyecto de Ley de Estatuto de Trabajador
Cultural, lo puede obtener a través de las redes sociales del ministerio @culturasloslagos.
0 Comentarios