El Presidente de la República, Sebastián Piñera
anunció la extensión del plazo de postulación del IFE Laboral y el Subsidio
Protege hasta el mes junio. En la región de Los Lagos estos aportes estatales
han beneficiado a más de 37 mil 900 personas en el caso del IFE Laboral y a 2
mil 685 mujeres en el caso Subsidio Protege.
El IFE Laboral se extenderá el plazo de postulación
del beneficio hasta el 30 junio de 2022. Esto implica que más trabajadores
dependientes que han comenzado una nueva relación laboral podrán postular a
este beneficio que a nivel nacional, lo han recibido más de 740 mil
trabajadores. Se entregarán hasta 3 meses de subsidio para los beneficiarios
que postulen en los meses de febrero, marzo y abril de 2022. Los trabajadores
que postulen exitosamente en Mayo, tendrán derecho a 2 pagos, y quienes
postulen en junio, recibirán 1 mes de pago, siempre que se mantengan empleados.
El Subsidio Protege La nueva extensión beneficiará
a todas aquellas personas que postulen exitosamente hasta junio de 2022, y se
mantengan en sus puestos laborales como dependientes o independientes hasta 3
meses.
Sobre este anuncio el delegado Presidencial de Los
Lagos, Carlos Geisse afirmó que “este anuncio es una buena noticia para los
trabajadores y una buena noticia para las mujeres, para los niños y para las
familias, porque permitirá seguir impulsando la creación de más y mejores
empleos en la región. También es un gran impulso para seguir protegiendo a
nuestros niños y cumpliendo un compromiso que era compatibilizar mejor el rol
de madre con el rol de trabajadora, sin duda que el Subsidio Protege colabora
en esa compatibilización. Estos beneficios son parte de una Red de Protección
Social que ha permitido acompañar, apoyar y llevar alivio a más de 17 millones
de chilenos”.
Por su parte el Seremi del Trabajo y Previsión
Social, Fernando Gebhard resaltó que “las personas que inician una nueva
relación laboral hasta junio del 2022 pueden optar al IFE Laboral y al Subsidio
Protege, que les entrega un aporte de hasta $250 mil en el caso del IFE Laboral
y 200 mil en el caso del Protege. Hasta la fecha más de 37 mil 900 personas han
sido beneficiados con el IFE Laboral y en el caso del IFE a más 2685 personas”.
El director regional de Sence, Mauricio Toro afirmó
que “es necesario continuar con estos subsidios pro- empleo que entrega el
Gobierno a través de Sence IFE Laboral y Subsidio Protege, ya que son importantes
en la reactivación del campo laboral y son un aporte económico que impacta
positivamente la economía familiar de las personas que inician un vínculo
contractual en estos tiempos de pandemia. Como Servicio estamos realizando
todos los esfuerzos para recibir los requerimientos y las consultas de las
personas que pretenden acceder a estos beneficios”.
Es importante mencionar que no se modificarán los
requisitos de acceso, de mantención ni los montos asociados de ninguno de los
beneficios.
Requisitos:
IFE Laboral
Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en
curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, SENCE revisará que
no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los 3 meses previos por el
mismo empleador por el que postula a este beneficio. Contar con una
remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos
Mensuales ($1.050.000) Haber estado cesante durante todo el mes anterior al
inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, SENCE revisará que no registre
cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al
inicio de su nuevo contrato.
Subsidio Protege
Ser madre trabajadora, dependiente o independiente,
que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de dos años.
Alternativamente, el padre trabajador, dependiente o independiente, que tenga
el cuidado personal de manera exclusiva, o aquél que se le haya otorgado el
cuidado personal de un niño o niña menor de dos años. Que la madre trabajadora,
dependiente o independiente, esté trabajando ya sea de forma presencial o en
modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
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