Como parte de sus propuestas de
campaña, la candidata a senadora por la región de Las Lagos, Pamela Bertín Hernández
(DC), estimó necesario trabajar en un proyecto de ley que obligue a las
empresas e instituciones públicas la contratación de un 3% de jóvenes por cada
100 y más trabajadores (as).
“Así como hoy tenemos una ley de
obligatoriedad para contratación de discapacitados, creo necesario apoyar a nuestros
jóvenes, muchos por su inexperiencia laboral, y titulados de carreras profesionales
y técnicas se frustran porque no encuentran trabajo en meses y años”, dijo Bertín.
Asimismo, indico que, por otro
lado, es preocupante saber que en Chile las cifras de jóvenes que no trabajan
ni estudian alcanzan a un 12% además que la mitad de los jóvenes (de entre 15 y
29 años) participa en el mercado laboral, es decir, que están ocupados o
buscando trabajo, mientras que en los mayores de 30 años el 63,1% está dentro
de ese mercado.
Agrega la candidata al senado
por la región de Los Lagos, que esta iniciativa nace de muchas mesas de trabajo
y reuniones que ha sostenido con jóvenes en el territorio que muchas veces se
sienten desesperanzados al no tener una oportunidad laboral por su inexperiencia en el mundo del
trabajo, además de su propia experiencia de vida.
Cabe mencionar que en Chile
existe la Ley Nº 21.015 de Inclusión Laboral que tiene por finalidad promover
una inclusión laboral eficaz de las personas con discapacidad, tanto en el
ámbito público como en el privado, en este aspecto, los organismos públicos y
las empresas con 100 o más trabajadores y trabajadoras deberán contratar al
menos el 1% de personas con discapacidad.
Uno de los grandes problemas de
los jóvenes que busca trabajo y no encuentra, es la inexperiencia, es decir, recién
titulados de una carrera técnica o universitaria que lamentablemente se frustran
al no dársele esa posibilidad.
Por tal razón, frente a esta
cruda realidad de nuestros jóvenes que se sienten decepcionados con un título
en la mano y no encuentran trabajo en lo público o privado, es que estoy proponiendo
un proyecto de ley que obligue a las
entidades públicas del estado la contratación de un 3% de jóvenes por cada
100 trabajadores, de tal forma de entregarles herramientas del quehacer del
servicio público y lo más importante, brindar
oportunidades reales y tangibles a este grupo de la población que no ha sido tomada en cuenta por tantos años.
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