El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Fernando Gebhard, hizo un llamado a los empleadores a cumplir con los protocolos y directrices que la autoridad sanitaria establezca. 

“Si sus trabajadores pueden realizar sus labores en sus casas y mediante el teletrabajo, les pedimos utilizar esta medida, esto con el fin de no exponerlos. La idea es que todos los que puedan cumplir sus funciones de manera remota, puedan hacerlo en mutuo acuerdo con el empleador” dijo Gebhard. En caso de que no sea así, el llamado a los empleadores es garantizar todas las condiciones de higiene para que sus trabajadores cumplan su función sin riesgos.
El Seremi Fernando Gebhard explicó que los trabajadores diagnosticados con esta enfermedad tendrán derecho a licencia y a todos los derechos que eso significa, independiente del lugar o forma de contagio.

“Sin embargo, se deberá evaluar si el contagio se dio en una situación laboral o externa. De ser externa, la institución previsional de salud será la responsable del tratamiento (Isapre o Fonasa). De ser laboral, los administradores de seguros y accidentes profesionales deberán hacerse cargo.”, detalló Gebhard.
Actualmente hay 3 grupos de trabajadores que tienen derecho a licencia médica por Coronavirus: los contagiados; los que sean considerados como “contacto estrecho” de un contagiado y los provenientes de 7 países considerados como críticos: España, Italia, Francia, Alemania, Japón, Irán y China.
“Esa licencia es por un periodo máximo de 14 días desde la fecha del contacto. La licencia médica tiene los mismos requisitos, topes y condiciones que cualquier otra licencia médica por enfermedad”, explicó el seremi.
En este contexto, Gebhard instó a los empleadores a entregar flexibilidad a sus trabajadores para que se realicen los exámenes preventivos en caso de tener sospecha de haber contraído la enfermedad y proporcionarles información actualizada que emane desde la autoridad de salud.